Sie fragen sich, was die Digitalisierung mit dem Personalmanagement zu tun hat? Verständlich. Denn verfolgt man die aktuelle Diskussion, stehen andere Themen wie digitale Kundenbeziehungen, vernetzte Lieferketten oder Big Data im Mittelpunkt.

HR als Treiber der Digitalisierung

Aus unserer Sicht ist kaum etwas so wichtig, wie der Einfluss von HR auf den Digitalisierungsprozess. Warum? Wenn Geschäftsführungen von Digitalisierung sprechen, denken sie vor allem an Technologie und Geschäftsmodelle und nicht an ihre Mitarbeiter. Der Veränderungsprozess wird jedoch nicht gelingen, wenn diese nicht darauf vorbereitet werden. Dafür sollten Sie die oberste Führungsebene sensibilisieren und gleichzeitig die notwendigen Maßnahmen ergreifen.

Wie Sie diese Veränderung in Ihrem Unternehmen gestalten und umsetzen können – dafür möchten wir auf dem HR forum praxisnahe Impulse liefern: mit zahlreichen Expertenvorträgen, Liveshows und Active Corners.